Artículo 335 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
Los empleadores están obligados a registrar en sus libros de nómina el pago por trabajo extraordinario de manera separada del salario ordinario. Este registro debe ser claro y diferenciado para cada trabajador, permitiendo identificar fácilmente cuánto se pagó por horas extras y cuánto por trabajo normal.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
Los patronos deberán consignar en sus libros de salarios o planillas, debidamente separados de lo que se refiere a trabajo ordinario, lo que a cada uno de sus trabajadores paguen por concepto de trabajo extraordinario.