Artículo 177 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
El contrato de aprendizaje debe formalizarse por escrito para ser válido. Si no se celebra por escrito, la relación se considera un contrato de trabajo común y se rige por las normas laborales ordinarias.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
El contrato de aprendizaje debe celebrarse por escrito, y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas del contrato de trabajo.