Artículo 23 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

El trabajador tiene derecho a participar en las utilidades o beneficios de su empleador, pero no está obligado a asumir los riesgos o pérdidas que éste pueda tener. Esto significa que el trabajador puede recibir beneficios económicos adicionales si la empresa tiene ganancias, pero no se verá afectado financieramente en caso de que la empresa sufra pérdidas. Esto establece una separación clara entre los beneficios y los riesgos del empleador y el trabajador.

Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.