Artículo 25 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
Los contratos individuales de trabajo deben incluir los derechos y garantías que establecen la Constitución, el Código de Trabajo y otras leyes relacionadas con la previsión social. Esto significa que los trabajadores tienen derecho a ciertos beneficios y protecciones mínimas, independientemente de lo que se especifique en su contrato. La ley busca proteger a los trabajadores asegurando que sus derechos fundamentales sean respetados en todo contrato laboral.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos, por lo menos, las garantes y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitución, el presente Código, sus reglamentos y las demás leyes de trabajo o de previsión social.