Artículo 4 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

Un trabajador es considerado como cualquier persona natural que presta servicios, ya sean materiales, intelectuales o una combinación de ambos, a otra persona o entidad, a cambio de una remuneración y bajo un contrato o relación laboral. Esto incluye una amplia gama de actividades y servicios que se realizan en diferentes contextos. La clave para ser considerado trabajador es la existencia de un contrato o relación laboral y el pago de una remuneración.

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