Artículo 411 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
El salario diario se calcula sumando el salario fijo por jornada ordinaria más prestaciones contractuales, o si es variable, dividiendo la remuneración de doce meses anteriores entre los días trabajados efectivamente. El salario anual corresponde a la remuneración del último año de contrato, o si no completó un año, se multiplica el salario diario por trescientos, con un mínimo de seiscientos lempiras, tomando como referencia el salario usual de trabajadores de la misma profesión cuando el cálculo resulte inferior. Las planillas de pago sirven como prueba preferente para determinar el monto real del salario.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
El cálculo del salario de un trabajador se determina del modo siguiente:
Salario diario es el salario fijo que perciba el trabajador por jornada ordinaria de trabajo, más las prestaciones contractuales especiales. Si el salario fuere variable, por cantidad alzada o a destajo, el salario diario se determinará dividiendo la remuneración percibida durante los doce (12) meses anteriores al acaecimiento del riesgo profesional o durante el tiempo inferior a esta cifra que hubiere estado el trabajador al servicio del patrono, por una cantidad igual al número de jornadas ordinarias que el damnificado hubiere trabajado efectivamente en el trabajo de dicho patrono.Salario anual es toda remuneración que perciba el trabajador durante el último año de la vigencia de su contrato de trabajo con el patrono. Si no hubiere trabajado un (1) año completo a las órdenes de dicho patrono, el salario anual se determinará multiplicando por trescientos (300) el salario diario. Cuando el cálculo del salario, de este modo, no diere por resultado una suma igual a la del salario usual de los trabajadores de la misma o análoga profesión u oficio y categoría de la víctima del riesgo profesional, se tomará como base la remuneración de estos últimos.El salario anual nunca se considerará menor de seiscientos lempiras (L600.00), aun tratándose de las personas a que se refiere el artículo 406.El salario anual de los aprendices que gocen de remuneración inferior a la de los demás trabajadores ordinarios, se fijará tomando como base el producto de la multiplicación de doscientos (200) del salario diario más bajo de los trabajadores ordinarios, empleados en el mismo establecimiento, negocio o faena, o análogos, en la misma localidad. Por trabajador ordinario se entiende el que goce de la plenitud de sus aptitudes profesionales, sin constituir una especialidad en su género.En ningún caso podrá el patrono negar a la familia de la víctima, durante un período no mayor de tres (3) meses, las prestaciones especiales que de hecho gozaba dicha familia en el momento del acaecimiento del riesgo proY,Las planillas y demás constancias de pago servirán de prueba preferente para la fijación del verdadero monto del salario.