Artículo 99 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

La suspensión de un contrato de trabajo no significa que el contrato termine ni que se pierdan los derechos y obligaciones que se derivan de él. La suspensión puede ser total o parcial y puede afectar a todos los contratos de una empresa o solo a algunos de ellos. Esto significa que, aunque el contrato esté suspendido, el trabajador sigue teniendo derecho a regresar al trabajo y a que se continúe el contrato una vez que se levante la suspensión.

Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.