Artículo 125 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
Al finalizar cualquier contrato de trabajo, el patrono está obligado a entregar gratuitamente al trabajador un certificado que incluya la fecha de inicio y término de labores, el tipo de trabajo realizado y el salario del último período de pago. El trabajador puede solicitar que el certificado incluya además información sobre su desempeño, comportamiento y las razones de la terminación del contrato.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
A la terminación de todo contrato de trabajo, cualquiera que sea la causa que la haya motivado, el patrono debe dar gratuitamente al trabajador una constancia que exprese:
La fecha de iniciación y terminación de las labores.La clase de trabajo desempeñado. Y,El salario devengado durante el último período de pago.
Si el trabajador lo desea, la constancia deberá expresar también:
La eficiencia y comportamiento del trabajador. Y,La causa o causas de la terminación del contrato.