Artículo 21 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

Se presume que toda relación laboral entre un trabajador y un empleador está gobernada por un contrato de trabajo, aunque no exista un acuerdo escrito explícito. Esto significa que, por defecto, se considera que hay un contrato de trabajo en cualquier relación de trabajo personal. Esta presunción se aplica a menos que se demuestre lo contrario.

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