Artículo 31 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

El artículo 31 ha sido derogado, lo que significa que ya no está en vigor y no se aplica en la legislación actual. Esta derogación implica que las disposiciones contenidas en este artículo ya no son consideradas parte del marco legal vigente. Como resultado, no se deben tener en cuenta a la hora de interpretar o aplicar la ley.

Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.