Artículo 33 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

El artículo 33 ha sido derogado, lo que significa que ya no está en vigor y no se aplica en la legislación actual. Esta derogación implica que las disposiciones contenidas en este artículo ya no son válidas ni obligatorias. La derogación del artículo 33 puede haber sido realizada para actualizar o modificar la legislación existente.

Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.