Artículo 360 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
El salario, jornal o sueldo es la compensación económica que el patrono está obligado a entregar al trabajador como contraprestación por los servicios prestados, ya sea que exista un contrato formal o una relación laboral vigente. Esta retribución constituye el derecho fundamental del trabajador a recibir pago por su trabajo realizado para el patrono.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente.