Artículo 434 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

Si el trabajador que ha sufrido una lesión o enfermedad del trabajo rechaza la atención médica que le ofrece el empleador pero tiene una razón válida para hacerlo, mantiene todos los derechos que le corresponden conforme a la ley de seguridad social. El rechazo justificado no lo priva de las prestaciones ni beneficios que le asisten por su condición de trabajador accidentado o enfermo.

Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.