Artículo 68 del Código del Trabajo de Honduras

En palabras simples

La duración de un contrato colectivo se presume como un año si no se especifica explícitamente o no se puede determinar por la naturaleza del trabajo. Esto significa que, en ausencia de una duración establecida, el contrato se considera vigente por un período de un año. Esta presunción se aplica a términos sucesivos, es decir, el contrato se renovará automáticamente por períodos de un año.

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