Artículo 90 del Código del Trabajo de Honduras
En palabras simples
El reglamento forma parte del contrato individual de trabajo de cada trabajador en un establecimiento, a menos que se especifique lo contrario. Sin embargo, cualquier estipulación en contrario solo puede ser beneficiosa para el trabajador. Esto significa que el reglamento es una parte integral del contrato laboral, a menos que se acuerde algo más favorable para el empleado.
Resumen generado con IA. El texto legal que vale es el de abajo.
Texto vigente
El reglamento hace parte del contrato individual de trabajo de cada uno de los trabajadores del respectivo establecimiento, salvo estipulación en contrario, que, sin embargo, solo puede ser favorable al trabajador.